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Auf dem Weg das Lernen wirkungsvoller zu gestalten

Du willst dich bereits vorab in das Thema Learning Ecosystems weiter einarbeiten? Dann schau gerne mal in das Buch von uns und den begleitenden Impuls-Blog.

New Work braucht New Learning

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Alle Grafiken zum Buch

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Software Know-How durch user-generated Content partizipativ verbessern mittels Digital Adoption Platforms – Felix Brehmer

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Fokusfelder des New Learning – Jan Foelsing

Fokusfelder des New Learning – Jan Foelsing

Praxisbericht: Kooperation und Kollaboration im berufsbegleitenden Blended-Learning-Studium mit Slack – Markus Rauscher-Riedl

Praxisbericht: Kooperation und Kollaboration im berufsbegleitenden Blended-Learning-Studium mit Slack – Markus Rauscher-Riedl

Nudging: Veränderung der Lernkultur durch sanfte Stupser – Nicole Behringer

Nudging: Veränderung der Lernkultur durch sanfte Stupser – Nicole Behringer

Neue Raumkonzepte für New Learning – Tanja Unger

Neue Raumkonzepte für New Learning – Tanja Unger

Kompetenzentwicklung mit dem integralen Modell: Ansatz und Praxisbeispiele – Matthias Rausch

Kompetenzentwicklung mit dem integralen Modell: Ansatz und Praxisbeispiele – Matthias Rausch

Menschenbilder nach Theory X und Theory Y im Bezug auf Lernen – Daniel Räder

Menschenbilder nach Theory X und Theory Y im Bezug auf Lernen – Daniel Räder

Kollaboratives Lernen: Lernen in der Netzwerkorganisation – Daniel Stoller-Schai

Kollaboratives Lernen: Lernen in der Netzwerkorganisation – Daniel Stoller-Schai

Werte messen und die Transformation gestalten mit Spiral Dynamics – Sonja Wittig und Rainer Krumm

Werte messen und die Transformation gestalten mit Spiral Dynamics – Sonja Wittig und Rainer Krumm

Wandel des Arbeitsmarkts sowie der Skills – Jan Foelsing

Wandel des Arbeitsmarkts sowie der Skills – Jan Foelsing

Mini-Impuls zu: LMS vs LXP – Jan Foelsing

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Auf was sollte man bei der Gestaltung von digitalen Lernangeboten achten? Eine lerntheoretische Basis – Mona Markmann

Auf was sollte man bei der Gestaltung von digitalen Lernangeboten achten? Eine lerntheoretische Basis – Mona Markmann

Strategische Personalentwicklung – Lernen in der VUCA Welt erläutert anhand von Spiral Dynamics – Jan Foelsing

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Corporate Learning Ecosystems – Kai Liebert

Corporate Learning Ecosystems – Kai Liebert

Das Viable System Model als transklassisches Organisationsmodell – Theoretische und praktische Betrachtungen – Conny Dethloff

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Einführung in KODE®W – Werteorientierte Kompetenzentwicklung – Werner Sauter und John Erpenbeck

Einführung in KODE®W – Werteorientierte Kompetenzentwicklung – Werner Sauter und John Erpenbeck

Wie können neue physische Lernraumkonzepte New Learning unterstützen – Katharina Aguilar

Wie können neue physische Lernraumkonzepte New Learning unterstützen – Katharina Aguilar

Der Einfluss von Machine Learning auf Lernen und Arbeiten im Unternehmen – Thomas Jenewein

Der Einfluss von Machine Learning auf Lernen und Arbeiten im Unternehmen – Thomas Jenewein

Skill up or Out – Digital Upskilling – Jan Foelsing

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Lernen in Startups – Franziska Kienzler

Lernen in Startups – Franziska Kienzler

Integrales Kompetenzmodell am Bsp. integrale Landkarte für Neues Lernen – Monika Luger

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Wirksamkeit der Personalentwicklung erhöhen – PE auf dem Prüfstand – Mark Poppenborg

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Learning Experience Management & Design – ein neues Paradigma – Thomas Jenewein

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Learning Experience Plattformen (LXP) und Learning Ecosysteme – Tim Burmeister und Christian Böhler

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Learntec Themenwoche Corporate Learning Transformation 2020 – Anja Schmitz und Jan Foelsing

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Die Transferstärkemethode – Axel Koch

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Einführung in „No Agenda“ Trainings – Nadja Petranovskaja

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Blended Learning – Pete der Projektleiter – Jan Foelsing

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Kennzahlen für die moderne Personalentwicklung – Wie können wir die Wirksamkeit messbar machen – Thomas Tillmann

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Warum ist Social Learning wichtig und wie kann ich es etablieren – Philipp Busch

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Warm Data Lab – Jan Foelsing

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Die Lernenden verstehen lernen mit dem Reiss Modell – Markus Brand

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Wertschöpfender Umgang mit digitalen Inhalten – die Mechanismen von Content Curation – Stefan Diepolder

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Coaching on demand – Ein wichtiges und zukunftsfähiges Lernformat – Valentin Vollmer

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Organisationale Handlungsschwerpunkte kennen und diskutierbar machen – Anja Schmitz und Jan Foelsing

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Leadership Coaching Challenge – Self-Empowerment per Peer-Coaching – Volkmar Langer

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Einführung in Learning Out Loud – Gernot Kühn

Einführung in Learning Out Loud – Gernot Kühn

Gamification im Kontext von New Learning und New Work – Roman Rackwitz

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Shifting Learning Spaces – Wandel der Lernräume – Jan Foelsing

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