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Auf dem Weg das Lernen wirkungsvoller zu gestalten

Du willst dich bereits vorab in das Thema Learning Ecosystems weiter einarbeiten? Dann schau gerne mal in das Buch von uns und den begleitenden Impuls-Blog.

New Work braucht New Learning

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Skill up or Out – Digital Upskilling – Jan Foelsing

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Shifting Learning Spaces – Wandel der Lernräume – Jan Foelsing

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Organisationale Handlungsschwerpunkte kennen und diskutierbar machen – Anja Schmitz und Jan Foelsing

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eLearning Journal Webinar zu Learning Ecosystems 2020 – Schmitz / Foelsing / Liebert / Korkut

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Learntec Themenwoche Corporate Learning 2020 – Anja Schmitz und Jan Foelsing

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Reale Augmented Reality Einsatzszenarien bei EOS – Volker Kunze

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Leadership Coaching Challenge – Self-Empowerment per Peer-Coaching – Volkmar Langer

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Einführung in KODE®W – Werteorientierte Kompetenzentwicklung – Werner Sauter und John Erpenbeck

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Blended Learning – Pete der Projektleiter – Jan Foelsing

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Einführung in „No Agenda“ Trainings – Nadja Petranovskaja

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Einführung in Learning Out Loud – Gernot Kühn

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Menschenbilder nach Theory X und Theory Y im Bezug auf Lernen – Daniel Räder

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Kompetenzentwicklung mit dem integralen Modell: Ansatz und Praxisbeispiele – Matthias Rausch

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Coaching on demand – Ein wichtiges und zukunftsfähiges Lernformat – Valentin Vollmer

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Future of VR / AR Learning – Grundlagen, Entwicklungen und Beispiele – Torsten Fell

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Lernerlebnisse im analogen und digitalen Raum – Tischgespräch mit acht Praktiker*innen wie Tomke Hahn und Felix Hansen

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Learning Experience Plattformen (LXP) und Learning Ecosysteme – Tim Burmeister und Christian Böhler

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Kennzahlen für die moderne Personalentwicklung – Wie können wir die Wirksamkeit messbar machen – Thomas Tillmann

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Learning Experience Management & Design – ein neues Paradigma – Thomas Jenewein

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Der Einfluss von Machine Learning auf Lernen und Arbeiten im Unternehmen – Thomas Jenewein

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Neue Raumkonzepte für New Learning – Tanja Unger

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Wertschöpfender Umgang mit digitalen Inhalten – die Mechanismen von Content Curation – Stefan Diepolder

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Gamification im Kontext von New Learning und New Work – Roman Rackwitz

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Werte messen und die Transformation gestalten mit Spiral Dynamics – Sonja Wittig und Rainer Krumm

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Warum ist Social Learning wichtig und wie kann ich es etablieren – Philipp Busch

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Nudging: Veränderung der Lernkultur durch sanfte Stupser – Nicole Behringer

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Auf was sollte man bei der Gestaltung von digitalen Lernangeboten achten? Eine lerntheoretische Basis – Mona Markmann

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Praxisbericht: Kooperation und Kollaboration im berufsbegleitenden Blended-Learning-Studium mit Slack – Markus Rauscher-Riedl

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Die Lernenden verstehen lernen mit dem Reiss Modell – Markus Brand

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Wirksamkeit der Personalentwicklung erhöhen – PE auf dem Prüfstand – Mark Poppenborg

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Working Out Loud im Kontext von New Work und New Learning – Katharina Krentz und Nele Kreyßig

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Wie können neue physische Lernraumkonzepte New Learning unterstützen – Katharina Aguilar

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Corporate Learning Ecosystems – Kai Liebert

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Integrales Kompetenzmodell am Bsp. integrale Landkarte für Neues Lernen – Monika Luger

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Spiral Dynamics zur Organisationsentwicklung nutzen – Praxisstudie – Franziska Gütle und Christian Bäumer

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Lernen in Startups – Franziska Kienzler

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Software Know-How durch user-generated Content partizipativ verbessern mittels Digital Adoption Platforms – Felix Brehmer

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Agile Personalentwicklung – Learner-centered Experience Design – Deborah Schnabel

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Kollaboratives Lernen: Lernen in der Netzwerkorganisation – Daniel Stoller-Schai

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Serious Games in Transformation und Change – Julian Kea und Anne Hoffmann

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