Teilgeber

Jan Foelsing

Jan Foelsing

Development & Innovation Lover; Gründer Learning Development Institute; LDframe.com Entwickler; EdTech-Tool-Nerd

Strategische Personalentwicklung – Lernen in der VUCA Welt erläutert anhand von Spiral Dynamics – recorded 2018

Über den Impulsgeber

Jan Foelsing

Jan ist Learning und NewWork Designer.
Von 2013 bis 2021 arbeitete er in Teilzeit an der Hochschule Pforzheim im Bereich der Erprobung moderner Lernformate in Verbindung mit digital gestützter Zusammenarbeit / Social Collaboration. Davor war er mehrere Jahre als IT-Consultant tätig.
Aus seinen Erkenntnissen aus den unterschiedlichen Kontexten, entstand auch das Learning Development Institute. Zudem ist er als freier Berater und Speaker tätig, sowie im Startup Bereich aktiv.
Sein Ziel ist es die künstliche Trennung zwischen Arbeiten + Innovation und Lernen aufzulösen und Lernen bedürfnisorientierter sowie wertschöpfender zu gestalten. Und dies natürlich mit einer passenden, digitalen Unterstützung.
Seine Leidenschaft ist es die neuen Lern- und Arbeitswelten aktiv zu erkunden und mitzugestalten. - Learning by doing.
In seinem neuen Buch "New Work braucht New Learning: Eine Perspektivreise durch die Transformation unserer Organisations- und Lernwelten" legt er, zusammen mit Prof. Dr. Anja Schmitz, ihre Erkenntnisse zur Neuausrichtung des betrieblichen Lernens, dar.
Zum Buch auf Amazon

Projekte die Jan unterstützt:

https://LDframe.com

https://initiaid.de

https://goodcountry.org

https://wirfuerschule.de

Passend zu dem neuen Buch, findet ihr auf der online Lernplattform iversity eine erweiterte Einführung in den Learning Strategy Development Workshop, welcher Teil des LSDsprint Konzepts des LDframe.com ist.

Zum Kurs auf iversity

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