Teilgeber

Dr. Kai Liebert

Dr. Kai Liebert

Vorstand MBF; Lucky Learning Guy - Siemens, Münchener Bildungsforum (MBF), European Foundation for Management Development

Impuls – Corporate Learning Ecosystems

Über den Impulsgeber

Dr. Kai Liebert

Innovation in Corporate Learning ist der rote Faden in Kais beruflicher Karriere. Als langjähriger Leiter des Global Learning Campus der Siemens AG implementierte er eine globale innovative Corporate Learning Architektur mit der Learner Experience Platform ‚My Learning World‘ als Nucleus des Ecosystems – für jährlich über eine Million Teilnehmer aus mehr als 80 Ländern.

 

Bis Oktober 2020 leitete er das Projekt ‘Zukunftsfonds für den strukturellen Wandel‘ mit einen einzigartigen bottom-up Ansatz zur digitalen Transformation bei Siemens.

Heute ist Kai Vorstand des Münchener Bildungsforums (MBF) sowie Senior Advisor der European Foundation for Management Development (EFMD) und genießt mit seiner Familie und viel Musik das Leben in München.

Weitere Links:

https://www.muenchener-bildungsforum.de

Ähnliche Impulse

Alle Impulse

Lernen in Startups – Franziska Kienzler

Lernen in Startups – Franziska Kienzler

Organisationale Handlungsschwerpunkte kennen und diskutierbar machen – Anja Schmitz und Jan Foelsing

Organisationale Handlungsschwerpunkte kennen und diskutierbar machen – Anja Schmitz und Jan Foelsing

Leadership Coaching Challenge – Self-Empowerment per Peer-Coaching – Volkmar Langer

Leadership Coaching Challenge – Self-Empowerment per Peer-Coaching – Volkmar Langer

Software Know-How durch user-generated Content partizipativ verbessern mittels Digital Adoption Platforms – Felix Brehmer

Software Know-How durch user-generated Content partizipativ verbessern mittels Digital Adoption Platforms – Felix Brehmer

Learning Experience Plattformen (LXP) und Learning Ecosysteme – Tim Burmeister und Christian Böhler

Learning Experience Plattformen (LXP) und Learning Ecosysteme – Tim Burmeister und Christian Böhler

Wirksamkeit der Personalentwicklung erhöhen – PE auf dem Prüfstand – Mark Poppenborg

Wirksamkeit der Personalentwicklung erhöhen – PE auf dem Prüfstand – Mark Poppenborg

Future of VR / AR Learning – Grundlagen, Entwicklungen und Beispiele – Torsten Fell

Future of VR / AR Learning – Grundlagen, Entwicklungen und Beispiele – Torsten Fell

Nudging: Veränderung der Lernkultur durch sanfte Stupser – Nicole Behringer

Nudging: Veränderung der Lernkultur durch sanfte Stupser – Nicole Behringer

Serious Games in Transformation und Change – Julian Kea und Anne Hoffmann

Serious Games in Transformation und Change – Julian Kea und Anne Hoffmann

Skill up or Out – Digital Upskilling – Jan Foelsing

Skill up or Out – Digital Upskilling – Jan Foelsing

Werte messen und die Transformation gestalten mit Spiral Dynamics – Sonja Wittig und Rainer Krumm

Werte messen und die Transformation gestalten mit Spiral Dynamics – Sonja Wittig und Rainer Krumm

Die Lernenden verstehen lernen mit dem Reiss Modell – Markus Brand

Die Lernenden verstehen lernen mit dem Reiss Modell – Markus Brand