Teilgeber
Markus Brand
Leiter Akademie
Impuls – Die Lernenden verstehen lernen mit dem Reiss Modell
Über den Impulsgeber
Markus Brand
Diplom-Psychologe Markus ist renommierter Managementtrainer, Coach und Autor mit Schwerpunkten auf der Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung. Seit 2006 leitet er das Institut für Persönlichkeit in Köln, ein modernes Trainings- und Coachinginstitut, welches auf diagnostikbasierte Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert ist. 2018/19 hat sein Institut den Europäischen Preis für Training, Coaching und Beratung (BDVT) erhalten. Markus Brand ist ausgebildet für den Einsatz mehrerer diagnostischer Instrumente wie Reiss Motivation Profile sowie 9 Levels of Value Systems und zertifiziert interessierte Trainer, Berater und Coaches.
Unter folgendem Link könnt ihr unter Angabe eurer Email-Adresse noch 2 eBooks zum Thema Reiss Modell und 9Levels of Value Systems herunterladen.
Weitere Links:
Ähnliche Impulse
Fokusfelder des New Learning – Jan Foelsing
TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestDie 10+ Fokusfelder des New Learning Die Folien zum eSUMMIT “Corporate Learning in Nordrhein-Westfalen” 2021 des eLearning Journal findet ihr unter folgendem Link. Über den Impulsgeber Jan Foelsing Jan ist Learning und NewWork...
Mini-Impuls zu: LMS vs LXP – Jan Foelsing
TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestMini-Impuls: Learning Management Systems (LMS) vs Learning Experience Platforms (LXP)Über den Impulsgeber Jan Foelsing Jan ist Learning und NewWork Designer. Bis 2021 arbeitete er in Teilzeit an der...
Shifting Learning Spaces – Wandel der Lernräume – Jan Foelsing
TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestImpuls zu: Der Wandel der Lernräume - Lernen in der VUCA-WeltDer obige Beitrag wurde Ende 2020 aufgenommen und fasst das Fokus-Thema von Jan für 2020 kurz zusammen. Dabei erhaltet ihr eine gute Übersicht,...
Alle Impulse
Kennzahlen für die moderne Personalentwicklung – Wie können wir die Wirksamkeit messbar machen – Thomas Tillmann
Warm Data Lab – Jan Foelsing
Future of VR / AR Learning – Grundlagen, Entwicklungen und Beispiele – Torsten Fell
Shifting Learning Spaces – Wandel der Lernräume – Jan Foelsing
Learning Experience Plattformen (LXP) und Learning Ecosysteme – Tim Burmeister und Christian Böhler
Leadership Coaching Challenge – Self-Empowerment per Peer-Coaching – Volkmar Langer
Lernen in Startups – Franziska Kienzler
Skill up or Out – Digital Upskilling – Jan Foelsing
Einführung in Learning Out Loud – Gernot Kühn
Alle Grafiken zum Buch
Kompetenzentwicklung mit dem integralen Modell: Ansatz und Praxisbeispiele – Matthias Rausch
