Teilgeber
Dr. Philipp Busch
Berater für digitale Lernansätze in der Entwicklungszusammenarbeit
Impuls
Podcast zum Thema Social Learning
Über den Impulsgeber
Dr. Philipp Busch
Philipp studierte Betriebswirtschaftslehre und Geographie auf Magister sowie Wirtschaftsinformatik auf Master, promovierte danach zum Thema Gamification in der internationalen Zusammenarbeit und lehrt seit 2017 an der Universität Mainz. Er war über 5 Jahre für die Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit tätig und führte interkulturelle Teams über digitale Managementprozesse, unter anderem im Jemen oder Ägypten. Seit 2020 ist er selbstständig tätig und berät Akteure der internationalen Zusammenarbeit und Privatwirtschaft zu den Themen Digitales Lernen, Agiles Projektmanagement und Gamification.
Ähnliche Impulse
Fokusfelder des New Learning – Jan Foelsing
TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestDie 10+ Fokusfelder des New Learning Die Folien zum eSUMMIT “Corporate Learning in Nordrhein-Westfalen” 2021 des eLearning Journal findet ihr unter folgendem Link. Über den Impulsgeber Jan Foelsing Jan ist Learning und NewWork...
Mini-Impuls zu: LMS vs LXP – Jan Foelsing
TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestMini-Impuls: Learning Management Systems (LMS) vs Learning Experience Platforms (LXP)Über den Impulsgeber Jan Foelsing Jan ist Learning und NewWork Designer. Bis 2021 arbeitete er in Teilzeit an der...
Shifting Learning Spaces – Wandel der Lernräume – Jan Foelsing
TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestImpuls zu: Der Wandel der Lernräume - Lernen in der VUCA-WeltDer obige Beitrag wurde Ende 2020 aufgenommen und fasst das Fokus-Thema von Jan für 2020 kurz zusammen. Dabei erhaltet ihr eine gute Übersicht,...
Alle Impulse
Werte messen und die Transformation gestalten mit Spiral Dynamics – Sonja Wittig und Rainer Krumm
Coaching on demand – Ein wichtiges und zukunftsfähiges Lernformat – Valentin Vollmer
Organisationale Handlungsschwerpunkte kennen und diskutierbar machen – Anja Schmitz und Jan Foelsing
Strategische Personalentwicklung – Lernen in der VUCA Welt erläutert anhand von Spiral Dynamics – Jan Foelsing
Wie können neue physische Lernraumkonzepte New Learning unterstützen – Katharina Aguilar
Einführung in „No Agenda“ Trainings – Nadja Petranovskaja
Fokusfelder des New Learning – Jan Foelsing
Die Lernenden verstehen lernen mit dem Reiss Modell – Markus Brand
Corporate Learning Ecosystems – Kai Liebert
Warum ist Social Learning wichtig und wie kann ich es etablieren – Philipp Busch
Agile Personalentwicklung – Learner-centered Experience Design – Deborah Schnabel
