Teilgeber

Sonja Wittig

Sonja Wittig

Geschäftsführerin

Rainer Krumm

Rainer Krumm

Geschäftsführer

Impuls – Werte messen und Change gestalten mit dem 9Levels of Value System

Über die Impulsgeber

Sonja Wittig und
Rainer Krumm

Sonja und Rainer sind international erfahrene Berater, Organisationsentwickler, Trainer und Coaches sowie Ausbilder bzw. Entwickler für die 9 Levels of Value Systems®. Als wissenschaftliches Analysetool auf der Basis von Clare W. Graves machen sie die Wertesysteme von Personen, Gruppen und Organisationen greif- und messbar. Als Experten für Werte, Kultur, Sinnstiftung und Change begleiten sie seit vielen Jahren Menschen und Unternehmen erfolgreich bei ihren Veränderungsprozessen und geben ihr fundiertes Wissen durch Zertifizierungen zum 9-Levels-Berater an andere weiter.

9Levels of Value Systems - Übersicht der Level

Ähnliche Impulse

Warm Data Lab – Jan Foelsing

Warm Data Lab – Jan Foelsing

TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestEine Methode zum Umgang mit Komplexität – Warm Data Labs Der Umgang mit Komplexität ist vielschichtig und benötigt eine möglichst ganzheitliche und keine verharmlosende, bzw. reduzierende Sichtweise. “Die alte Welt wollte...

Wandel des Arbeitsmarkts sowie der Skills – Jan Foelsing

Wandel des Arbeitsmarkts sowie der Skills – Jan Foelsing

TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestDer Wandel des Arbeitsmarkts und seine Auswirkungen – Major upskilling ahead! Alleine über diesen Teilaspekt unserer Transformation hin zur Netzwerkgesellschaft könnte man ein ganzes Buch schreiben. Im Folgenden werde ich,...

Alle Impulse

Alle Grafiken zum Buch

Alle Grafiken zum Buch

Wie können neue physische Lernraumkonzepte New Learning unterstützen – Katharina Aguilar

Wie können neue physische Lernraumkonzepte New Learning unterstützen – Katharina Aguilar

Shifting Learning Spaces – Wandel der Lernräume – Jan Foelsing

Shifting Learning Spaces – Wandel der Lernräume – Jan Foelsing

Das Viable System Model als transklassisches Organisationsmodell – Theoretische und praktische Betrachtungen – Conny Dethloff

Das Viable System Model als transklassisches Organisationsmodell – Theoretische und praktische Betrachtungen – Conny Dethloff

Mini-Impuls zu: LMS vs LXP – Jan Foelsing

Mini-Impuls zu: LMS vs LXP – Jan Foelsing

Der Einfluss von Machine Learning auf Lernen und Arbeiten im Unternehmen – Thomas Jenewein

Der Einfluss von Machine Learning auf Lernen und Arbeiten im Unternehmen – Thomas Jenewein

Blended Learning – Pete der Projektleiter – Jan Foelsing

Blended Learning – Pete der Projektleiter – Jan Foelsing

Die Transferstärkemethode – Axel Koch

Die Transferstärkemethode – Axel Koch

Organisationale Handlungsschwerpunkte kennen und diskutierbar machen – Anja Schmitz und Jan Foelsing

Organisationale Handlungsschwerpunkte kennen und diskutierbar machen – Anja Schmitz und Jan Foelsing

Strategische Personalentwicklung – Lernen in der VUCA Welt erläutert anhand von Spiral Dynamics – Jan Foelsing

Strategische Personalentwicklung – Lernen in der VUCA Welt erläutert anhand von Spiral Dynamics – Jan Foelsing

Agile Personalentwicklung – Learner-centered Experience Design – Deborah Schnabel

Agile Personalentwicklung – Learner-centered Experience Design – Deborah Schnabel

Einführung in Learning Out Loud – Gernot Kühn

Einführung in Learning Out Loud – Gernot Kühn