Teilgeber
Roman Rackwitz
Gamification Designer & CEO
Impuls – Gamification im Kontext von New Learning und New Work
Über den Impulsgeber
Roman Rackwitz
Mit der Engaginglab GmbH gründete Roman 2009 die erste Gamification Agentur im deutschsprachigen Raum, die er bis heute leitet.
2012 wurde er von der Agentur Rise.Global in die Riege der Top-10 Gamification Experten weltweit aufgenommen.
Im selben Jahr gründete er, mit drei Kollegen, die internationale Gamification Confederation, GamFed, als internationaler Verband zur Vertretung der Interessen der Gamificationbranche.
Roman doziert an der Munich Business School und am Institut für Kommunikation & Führung in Luzern, zum Thema Gamification für HR & Marketing.
Dazu kommen jährliche Gastdozentenstationen an Hochschulen wie der TU München oder der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin.
In TV, Radio & Print ist er regelmäßig als Experte eingeladen.
Weitere Links:
Slideshare: https://de.slideshare.net/romrack
Ähnliche Impulse
Reale Augmented Reality Einsatzszenarien bei EOS – Volker Kunze
Teilgeber linkedinImpuls - Praxisbeispiele von Augmented Reality (AR)-unterstütztem LernenÜber den Impulsgeber Volker Kunze Ich bin zurzeit Leiter Knowledge Management & Digital Services bei der EOS GmbH und seit rund 25 Jahren im Bereich des elektronischen...
Leadership Coaching Challenge – Self-Empowerment per Peer-Coaching – Volkmar Langer
TeilgeberlinkedintwitterImpuls - Leadership Coaching Challenge - Self-Empowerment per Peer-CoachingÜber den Impulsgeber Prof. Dr. Volkmar Langer „Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern Handeln“. Mit diesem Zitat von Herbert Spencer ist das Lebensmotto...
Einführung in Learning Out Loud – Gernot Kühn
Teilgeber linkedintwitterImpuls - Einführung in Learning Out Loud (LOL)Über den Impulsgeber Gernot Kühn Gernot ist Gründer und Initiator der LERNFUTURISTEN in Berlin. Darüber hinaus ist er als Technologieberater für Dynamics 365 und KI bei der Microsoft...
Alle Impulse
Coaching on demand – Ein wichtiges und zukunftsfähiges Lernformat – Valentin Vollmer
Serious Games in Transformation und Change – Julian Kea und Anne Hoffmann
Werte messen und die Transformation gestalten mit Spiral Dynamics – Sonja Wittig und Rainer Krumm
Integrales Kompetenzmodell am Bsp. integrale Landkarte für Neues Lernen – Monika Luger
Corporate Learning Ecosystems – Kai Liebert
Reale Augmented Reality Einsatzszenarien bei EOS – Volker Kunze
Lernen in Startups – Franziska Kienzler
Wirksamkeit der Personalentwicklung erhöhen – PE auf dem Prüfstand – Mark Poppenborg
Warum ist Social Learning wichtig und wie kann ich es etablieren – Philipp Busch
Die Transferstärkemethode – Axel Koch
Einführung in KODE®W – Werteorientierte Kompetenzentwicklung – Werner Sauter und John Erpenbeck
