Teilgeberin
Tanja Unger
Designerin für Produkt, Raum und Modell
Impuls – Neue Raum-konzepte für New Learning
Über die Impulsgeberin
Tanja Unger
Tanja ist Kreativdienstleister mit Talent für die Kombination von innenarchitektonischen & produktionstechnischen Aspekten, gestalterischem Feingefühl und handwerklichem KnowHow.
Als reiseaffine Designerin und gleichzeitig Kopf von Atelier Unger hat sie mit einigen Entwürfen schon diverse Preise gewonnen und zeitweise als Lehrbeauftragte im Studiengang Innenarchitektur an der HfT-Stuttgart unterrichtet.
Ihr Markenzeichen sind verspielte Entwürfe die eine Verknüpfung zwischen Produkt, Raum, Marke, Kunst und Szenografie sind, oder auch als räumliche Kunst zum Corporate Space werden!
Ähnliche Impulse
Studie zu nextPE – Zukunftsfähigkeit der Personalentwicklung – Anja Schmitz
TeilgeberinlinkedinStudie zu: #nextPE – Zukunftsfähigkeit der Personalentwicklung"Die Publikation fasst die Ergebnisse einer Online-Studie mit 471 Expert:innen zur Zukunftsfähigkeit der Personalentwicklung aus den Perspektiven Personalentwicklungsverantwortliche und...
Peer Learning Sessions bei der Telekom – Shakil Awan & Matthias Wiencke
TeilgeberlinkedinPeer Learning ImpulsMatthias Wiencke, Host des LernXplorer Podcast sowie Skill Manager / Learning Expert bei der Bayer AG, hat in seinem Podcast Shakil Awan zu der Peer Learning Initiative bei der Deutschen Telekom gesprochen. Wir wollten Shakil auch...
Eine Toolbox für Lernmethoden – Jan Foelsing
Lernmethoden Toolbox TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestDie Lernmethodensammlung der LSDtoolbox New Learning Designs benötigen auch tolle, neue Methoden, um die Lernenden in ihrer Entwicklung bestmöglich unterstützen zu können. Die Learning Strategy & Design...
Alle Impulse
Wirksamkeit der Personalentwicklung erhöhen – PE auf dem Prüfstand – Mark Poppenborg
Agile Personalentwicklung – Learner-centered Experience Design – Deborah Schnabel
Einführung in KODE®W – Werteorientierte Kompetenzentwicklung – Werner Sauter und John Erpenbeck
Software Know-How durch user-generated Content partizipativ verbessern mittels Digital Adoption Platforms – Felix Brehmer
Blended Learning – Pete der Projektleiter – Jan Foelsing
New Work – New Learning – was überdauert, wie geht es weiter? – Anja Schmitz
Mini-Impuls zu: LMS vs LXP – Jan Foelsing
Shifting Learning Spaces – Wandel der Lernräume – Jan Foelsing
Studie zu nextPE – Zukunftsfähigkeit der Personalentwicklung – Anja Schmitz
Organisationale Handlungsschwerpunkte kennen und diskutierbar machen – Anja Schmitz und Jan Foelsing
Working Out Loud im Kontext von New Work und New Learning – Katharina Krentz und Nele Kreyßig
