Teilgeber
Torsten Fell
Founder / Institutsleiter
Bonus Impuls – AR Praxisbeispiel bei Stihl mit Marbod Lemke
Impuls – Future of VR / AR Learning
Diesen umfangreichen und aufwendig zusammengestellten Impuls zum AR / VR Markt sowie Einsatzbereiche im Learning-Bereich und ein Blick in die nahe Zukunft, könnt ihr über folgende Box, frei herunterladen.
Über den Impulsgeber
Torsten Fell
Heute ist Torsten Institutsleiter / Gründer des Instituts for Immersive Learning. Als Senior Experte mit über 20 Jahren Erfahrung im Umfeld Corporate Learning, Immersive Medien und Digitale Transformation begleitet er Firmen bei den Herausforderungen im Wandel. U.a. war er Head Business Transformation 2017 bei der AXA Winterthur (CH) für die „Digitale” Business Transformation in der Distribution/Vertriebsentwicklung der AXA Schweiz verantwortlich oder hat die Raiffeisen Academy aufgebaut.
Ähnliche Impulse
Mini-Impuls zu: LMS vs LXP – Jan Foelsing
TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestMini-Impuls: Learning Management Systems (LMS) vs Learning Experience Platforms (LXP)Über den Impulsgeber Jan Foelsing Jan ist Learning und NewWork Designer. Bis 2021 arbeitete er in Teilzeit an der...
Shifting Learning Spaces – Wandel der Lernräume – Jan Foelsing
TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestImpuls zu: Der Wandel der Lernräume - Lernen in der VUCA-WeltDer obige Beitrag wurde Ende 2020 aufgenommen und fasst das Fokus-Thema von Jan für 2020 kurz zusammen. Dabei erhaltet ihr eine gute Übersicht,...
Learntec Themenwoche Corporate Learning Transformation 2020 – Anja Schmitz und Jan Foelsing
TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestTeilgeberinlinkedinNew Work – New Learning: Was ist das eigentlich und was bedeutet das für die Organisation im Rahmen der Learning Transformation? Vortrag auf der Learntec Virtual Week, 23.11.2020...
Alle Impulse
Organisationale Handlungsschwerpunkte kennen und diskutierbar machen – Anja Schmitz und Jan Foelsing
Auf was sollte man bei der Gestaltung von digitalen Lernangeboten achten? Eine lerntheoretische Basis – Mona Markmann
Spiral Dynamics zur Organisationsentwicklung nutzen – Praxisstudie – Franziska Gütle und Christian Bäumer
Werte messen und die Transformation gestalten mit Spiral Dynamics – Sonja Wittig und Rainer Krumm
Skill up or Out – Digital Upskilling – Jan Foelsing
Menschenbilder nach Theory X und Theory Y im Bezug auf Lernen – Daniel Räder
Praxisbericht: Kooperation und Kollaboration im berufsbegleitenden Blended-Learning-Studium mit Slack – Markus Rauscher-Riedl
Warm Data Lab – Jan Foelsing
Einführung in KODE®W – Werteorientierte Kompetenzentwicklung – Werner Sauter und John Erpenbeck
Agile Personalentwicklung – Learner-centered Experience Design – Deborah Schnabel
Lernen in Startups – Franziska Kienzler
