Teilgeber

Gernot Kühn

LERNFUTURIST

Impuls – Einführung in Learning Out Loud (LOL)

Über den Impulsgeber

Gernot Kühn

Gernot ist Gründer und Initiator der LERNFUTURISTEN in Berlin. Darüber hinaus ist er als Technologieberater für Dynamics 365 und KI bei der Microsoft Deutschland GmbH tätig. Was modernes Arbeiten und berufliche Weiterbildung konkret für die Menschen bedeutet, entfaltet er an seinen Überlegungen und Konzepten zum vernetzten Lernen. Agile Methoden sind dabei fester Bestandteil in seinen Workshops und Kundenprojekten.

Learning Out Loud Guide

Download

Die LERNFUTURISTEN – Bildung gestalten!

Wir begleiten Menschen in Organisationen durch Ideen und Konzepte in die Zukunft des Lernens. Wir eröffnen Erfahrungsräume, in denen handlungswirksam gelernt werden kann.

Wir setzen erste Aufmerksamkeitsimpulse, schauen gemeinsam in die Zukunft der Organisationen und gestalten Lernprozesse.

Das Lernen in der Zukunft bedeutet für uns: Spaß beim Lernen erleben, eigene Wirksamkeit spüren, in Resonanz zu Anderen und den Dingen treten.

Ähnliche Impulse

Skill up or Out – Digital Upskilling – Jan Foelsing

« Ältere Einträge

Alle Impulse

U

Coaching on demand – Ein wichtiges und zukunftsfähiges Lernformat – Valentin Vollmer

Einführung in „No Agenda“ Trainings – Nadja Petranovskaja

Kennzahlen für die moderne Personalentwicklung – Wie können wir die Wirksamkeit messbar machen – Thomas Tillmann

Blended Learning – Pete der Projektleiter – Jan Foelsing

Lernerlebnisse im analogen und digitalen Raum – Tischgespräch mit acht Praktiker*innen wie Tomke Hahn und Felix Hansen

Skill up or Out – Digital Upskilling – Jan Foelsing

Serious Games in Transformation und Change – Julian Kea und Anne Hoffmann

Spiral Dynamics zur Organisationsentwicklung nutzen – Praxisstudie – Franziska Gütle und Christian Bäumer

Das Viable System Model als transklassisches Organisationsmodell – Theoretische und praktische Betrachtungen – Conny Dethloff

Wertschöpfender Umgang mit digitalen Inhalten – die Mechanismen von Content Curation – Stefan Diepolder

Shifting Learning Spaces – Wandel der Lernräume – Jan Foelsing

Warum ist Social Learning wichtig und wie kann ich es etablieren – Philipp Busch

8
4
1
2
3
4
5
9

Teilgeber

Gernot Kühn

Impuls – Einführung in Learning Out Loud (LOL)

Über den Impulsgeber

Gernot Kühn

Learning Out Loud Guide

Ähnliche Impulse

Skill up or Out – Digital Upskilling – Jan Foelsing

Shifting Learning Spaces – Wandel der Lernräume – Jan Foelsing

Learntec Themenwoche Corporate Learning 2020 – Anja Schmitz und Jan Foelsing

Alle Impulse

Coaching on demand – Ein wichtiges und zukunftsfähiges Lernformat – Valentin Vollmer

Einführung in „No Agenda“ Trainings – Nadja Petranovskaja

Kennzahlen für die moderne Personalentwicklung – Wie können wir die Wirksamkeit messbar machen – Thomas Tillmann

Blended Learning – Pete der Projektleiter – Jan Foelsing

Lernerlebnisse im analogen und digitalen Raum – Tischgespräch mit acht Praktiker*innen wie Tomke Hahn und Felix Hansen

Skill up or Out – Digital Upskilling – Jan Foelsing

Serious Games in Transformation und Change – Julian Kea und Anne Hoffmann

Spiral Dynamics zur Organisationsentwicklung nutzen – Praxisstudie – Franziska Gütle und Christian Bäumer

Das Viable System Model als transklassisches Organisationsmodell – Theoretische und praktische Betrachtungen – Conny Dethloff

Wertschöpfender Umgang mit digitalen Inhalten – die Mechanismen von Content Curation – Stefan Diepolder

Shifting Learning Spaces – Wandel der Lernräume – Jan Foelsing

Warum ist Social Learning wichtig und wie kann ich es etablieren – Philipp Busch