Teilgeber
Gernot Kühn
LERNFUTURIST
Impuls – Einführung in Learning Out Loud (LOL)
Über den Impulsgeber
Gernot Kühn
Gernot ist Gründer und Initiator der LERNFUTURISTEN in Berlin. Darüber hinaus ist er als Technologieberater für Dynamics 365 und KI bei der Microsoft Deutschland GmbH tätig. Was modernes Arbeiten und berufliche Weiterbildung konkret für die Menschen bedeutet, entfaltet er an seinen Überlegungen und Konzepten zum vernetzten Lernen. Agile Methoden sind dabei fester Bestandteil in seinen Workshops und Kundenprojekten.
Learning Out Loud Guide
Die LERNFUTURISTEN – Bildung gestalten!
Wir begleiten Menschen in Organisationen durch Ideen und Konzepte in die Zukunft des Lernens. Wir eröffnen Erfahrungsräume, in denen handlungswirksam gelernt werden kann.
Wir setzen erste Aufmerksamkeitsimpulse, schauen gemeinsam in die Zukunft der Organisationen und gestalten Lernprozesse.
Das Lernen in der Zukunft bedeutet für uns: Spaß beim Lernen erleben, eigene Wirksamkeit spüren, in Resonanz zu Anderen und den Dingen treten.
Ähnliche Impulse
Upskilling? Reskilling? – Why should we care?
Upskilling TeilgeberinlinkedinyoutubepinterestUpskilling? Reskilling? – Why should we care? Upskilling und Reskilling sind aktuell in aller Munde. Immer wieder diskutieren wir mit Unternehmensvertreter*innen darüber, was eigentlich hinter den Begrifflichkeiten steckt....
Die Zukunft des Organisationslernens ist diskursiv & selbstorganisiert – Silke Hermann und Niels Pfläging
TeilgeberinlinkedinTeilgeberlinkedinDie Zukunft des Organisationslernens ist diskursiv & selbstorganisiert von Silke Hermann und Niels Pfläging Lernen am Arbeitsplatz ist bislang wenig aufregend. Das Lernen in Organisationen basiert heute vorrangig auf alten,...
Folien zu Impulsvorträgen – Anja Schmitz und Jan Foelsing
TeilgeberlinkedintwitteryoutubepinterestTeilgeberinlinkedineLearning Journal Summit Tour 2022 - Offenbach Die Auswirkungen der Creator Economy auf Corporate Learning Oder: Warum die Zukunft des Lernens dezentralisiert und co-kreierend ist Dies hat Jan auf der Summit...
Alle Impulse
Future of VR / AR Learning – Grundlagen, Entwicklungen und Beispiele – Torsten Fell
Warum ist Social Learning wichtig und wie kann ich es etablieren – Philipp Busch
Integrales Kompetenzmodell am Bsp. integrale Landkarte für Neues Lernen – Monika Luger
Praxisbericht: Kooperation und Kollaboration im berufsbegleitenden Blended-Learning-Studium mit Slack – Markus Rauscher-Riedl
Folien zu Impulsvorträgen – Anja Schmitz und Jan Foelsing
Wertschöpfender Umgang mit digitalen Inhalten – die Mechanismen von Content Curation – Stefan Diepolder
Menschenbilder nach Theory X und Theory Y im Bezug auf Lernen – Daniel Räder
Strategische Personalentwicklung – Lernen in der VUCA Welt erläutert anhand von Spiral Dynamics – Jan Foelsing
Gamification im Kontext von New Learning und New Work – Roman Rackwitz
Leadership Coaching Challenge – Self-Empowerment per Peer-Coaching – Volkmar Langer
Peer Learning Sessions bei der Telekom – Shakil Awan & Matthias Wiencke
